TalentxBCN es consolida com a espai d’oportunitats i serveix de punt de trobada entre el talent i les empreses.
El TalentxBCN, l’espai de confluència entre el Bizbarcelona i el Saló de l’Ocupació, ha acollit oportunitats, inspiració, potencial i, sobretot, nous contactes. Aquest punt de trobada ha permès a les empreses connectar amb el talent que necessiten per seguir creixent i innovant, i ha ofert a les persones visitants eines i opcions per desenvolupar i reconduir la seva carrera professional.
“El saló ha mostrat i potenciat la gran diversitat de talent que hi ha. Hem parlat del talent tecnològic, però també del talent inclusiu, creatiu, femení o de les persones immigrants. Al Bizbarcelona hem donat visibilitat a tot aquest talent transversal”, ha afirmat l’Aleix Planas, director del saló.
Les necessitats del món laboral
Què busquen les empreses? Com puc saber si soc el talent que necessiten? Aquest és, probablement, un dels principals dubtes de les persones que cerquen feina. És el cas de la Francesca, una visitant del Bizbarcelona que, amb una trajectòria laboral al sector del comerç tradicional, es qüestionava com pot aportar la seva experiència professional a noves empreses. També buscava accelerar el seu procés d’aprenentatge tecnològic i digital, un entorn del qual es troba força allunyada.
Les taules rodones de Talent x Sectors han ofert algunes respostes a aquesta qüestió. Diverses empreses han discutit, en una d’elles, les habilitats i competències que es requereixen actualment al sector de l’economia digital. A més d’oferir eines i orientació per apropar-s’hi, han mostrat com aquest sector està reconduint la trajectòria laboral de molt diversos professionals, que han trobat en el món digital oportunitats de renovar-se i triomfar.
Com impulsar la meva carrera professional?
Els workshops de Talent x Connectar també han potenciat el talent de la ciutat, acollint diversos tallers pràctics i activitats guiades. Una d’aquestes l’ha realitzat Autoocupació, amb la finalitat d’ajudar les persones participants a millorar el seu networking i a generar una xarxa de contactes professionals completa que els ajudi a assolir els seus objectius.
L’ha dut a terme el Guillem Arís, director d’Autoocupació: “Hem vingut al Bizbarcelona amb l’objectiu de compartir les nostres metodologies i d’ajudar les persones a dir: ‘Soc el que vull ser’, que és el nostre lema. Busquem que siguin capaces d’exercir la seva vocació, d’aconseguir els seus objectius professionals i de desenvolupar tot el seu talent. Aquí ve gent que vol posar en marxa petits negocis i és molt interessant organitzar activitats de connexió perquè es trobin amb persones que busquen feina”, ha explicat.
L’aposta per la formació des de Barcelona Activa
El TalentxBCN ha comptat amb l’estand d’assessorament i inspiració de Barcelona Activa. En aquest espai s’han realitzat xerrades vinculades a la tecnologia i la transformació digital, fent èmfasi en temes com el visual thinking, el big data, el web development o la ciberseguretat. L’objectiu era que persones expertes del món empresarial traslladessin a la ciutadania què s’està movent en aquests àmbits i on apuntar des d’un punt de vista formatiu i de talent.
“No volem que ningú es quedi fora d’aquesta onada de transformació digital. Cal promoure l’STEAM i la importància d’adquirir habilitats tecnològiques”, afirmava Raül Sánchez, responsable d’innovació de Barcelona Activa. “Fomentem que la gent tingui millors competències, amb l’objectiu que augmentin les seves possibilitats de trobar feina. Amb la IT Academy, projecte que liderem des de Cibernàrium, formem persones provinents de sectors amb un alt grau d’atur. La ràtio d’inserció és del 81%. Això mostra que, quan apropes la formació a gent que cerca feina, i ho fas amb l’enfocament adequat, hi ha moltes més possibilitats d’èxit”, explicava.
Talent divers a la fira ’Sí, i millor’
Un dels espais on més contactes s’han dut a terme ha estat a la fira Sí, i millor: di-Capacitat i Talent, dirigida a la inserció laboral de persones amb discapacitat. Al llarg d’aquests dies han tingut l’oportunitat de contactar directament amb empreses interessades a incorporar diversos perfils laborals i de realitzar entrevistes personals.
El Grup Armonia hi era present amb l’objectiu de cobrir diverses vacants en activitats de neteja, manipulació logística, serveis auxiliars i recepcions corporatives. “L’espai ha tingut un gran èxit. Gràcies a aquestes trobades ja hem localitzat candidats que ens encaixen per a les vacants que tenim disponibles actualment, i també per a d’altres que podem tenir en el futur”, ha explicat la Gina Vizcaya, del Grup Armonia.
Contingut ofert per Bizbarcelona