‘Barcelona mai s’atura’ reconeix 11 projectes que han aplicat la innovació i el talent per transformar-se

Un sistema instantani d’impressió de fèrules en 3D, un paquet d’eines digitals per adaptar-se al nou entorn derivat de la covid-19, un projecte de mentoring adreçat a autònoms i microempreses, una marca de roba sostenible i un programa per promoure l’ocupació de col·lectius vulnerables. Aquests i fins a un total d’onze projectes van rebre ahir en el marc de Bizbarcelona i el Saló de l’Ocupació el reconeixement “Barcelona mai s’atura” per visibilitzar la feina de pimes, entitats i persones emprenedores en l’aplicació de la innovació i el talent en la transformació dels seus negocis.

Creats per Barcelona i la resta d’entitats promotores de Bizbarcelona i el Saló de l’Ocupació, la segona edició dels “Barcelona mai s’atura” han volgut posar en valor la tasca de col·lectius i entitats que en l’últim any han destacat per l’aplicació de la innovació en la transformació de negocis i d’activitats amb impacte social o per l’aposta estratègica pel talent com a palanca de creixement.

En la categoria d’Innovació en la Gestió, es va reconèixer Skelet Easylife, per haver creat un software que permet la fabricació en temps rècord de motlles de guix o fibra de vidre per a les urgències hospitalàries; el Grup Montaner, pel seu model de teletreball dissenyat a mida per cada treballador segons les seves necessitats; o el paquet de serveis i eines digitals que el Col·legi Oficial d’Agents Comercials de Barcelona per facilitar als seus professionals reactivar la seva feina diària adaptant-se al nou entorn derivat de la Covid-19.

En l’àmbit d’Innovació amb Impacte Social, es van distingir 3 propostes: el projecte Cuidar en Casa que ofereix suport i acompanyament mitjançant eines telemàtiques als cuidadors que tenen a càrrec una persona amb dependència; SOS Mentoring, el programa de voluntariat en què persones professionals, directives i empresàries ajuden autònoms i microempreses a prendre decisions per a fer front a la crisi de la Covid-19; i la marca de roba sostenible Circoolar.

De la seva banda, el programa de millora d’ocupabilitat de persones amb trastorns de salut mental de la Fundació CHM;  la startup que connecta vacants de perfils d’IT amb reclutadors TalentFY; l’estratègia de transformació de la gestió de persones de Finques Feliu; el programa Work@ que vol contribuir a crear oportunitats laborals per a col·lectius vulnerables de l’operador de centre comercials Unibail Rodamco Westfield; i el LAB1876, la iniciativa d’innovació oberta de Damm van ser reconegudes en la categoria de Talent que Transforma.

El Saló de l’Ocupació i Bizbarcelona se celebra fins dijous al Palau 8 del recinte de Montjuïc oferint més de 360 propostes, entre conferències, tallers, assessoraments i espais de networking, amb l’objectiu d’oferir recursos i solucions adreçades a pimes, startups, autònoms i persones amb projectes de negoci o en recerca de noves oportunitats professionals.

Barcelona, 10 de novembre de 2021

Fotografies de l’acte de lliurament aquí

Albert Sas – Maria Dolors Herranz
Tel. 932332378 – 2541
asas@fibarcelona.com – mdherranz@firabarcelona.com